Письмо от бренда

How to deliver effective performance reviews

McKinsey & Company отправил это письмо 20 ноября 2024, 01:42. Тема: «How to deliver effective performance reviews». В архиве Валеры письмо сохранено как скриншот рассылки с адреса publishing@email.mckinsey.com. Ниже — краткий текстовый фрагмент для ознакомления и полный вид письма на скриншоте.

Скриншот письма · нажмите, чтобы увеличить

О письме

McKinsey & Company отправил это письмо 20 ноября 2024, 01:42. Тема: «How to deliver effective performance reviews». В архиве Валеры письмо сохранено как скриншот рассылки с адреса publishing@email.mckinsey.com. Ниже — краткий текстовый фрагмент для ознакомления и полный вид письма на скриншоте.

Текст письма

McKinsey & Company Share this email YOUR FIVE-MINUTE BRIEFING—OR A DEEP DIVE IN FIFTY

Image description: An image of a supervisor delivering a performance review to an employee. The employee stands in the foreground, illuminated by a spotlight, and is surrounded by various images (including a trophy, a lightbulb, and a star) that represent employee performance and achievement. The spotlight pools into the shape of a speech bubble at the supervisor’s and employee’s feet, representing feedback. End of image description.

Getting performance reviews right Year-end review season is here. How can organizations deliver performance reviews that motivate employees and support their development?

Полный вид письма — на скриншоте.

Кнопки и ссылки в письме

  • Get your briefing
  • Asmus Komm
  • Get reviewing
  • Sign up here
  • here