О письме
McKinsey & Company отправил это письмо 21 сентября 2024, 15:12. Тема: «Mudanças nas regras da saúde organizacional». В архиве Валеры письмо сохранено как скриншот рассылки с адреса publishing@email.mckinsey.com. Ниже — краткий текстовый фрагмент для ознакомления и полный вид письма на скриншоте.
Текст письма
McKinsey & Company Compartilhe este e-mail McKinsey Portuguese Highlights Destaques do Mês, setembro de 2024
Embora muitas das práticas e resultados que definem a saúde organizacional não tenham mudado desde que a McKinsey lançou o Índice de Saúde Organizacional (OHI, na sigla em inglês de “Organizational Health Index”), em 2003, a dinâmica do local de trabalho evoluiu. Em nosso artigo em destaque , os sócios seniores Aaron De Smet e Arne Gast , juntamente com seus coautores, exploram as descobertas da última atualização do OHI, inclusive seis mudanças importantes que emergiram dos dados nas áreas de propósito, liderança, tomada de decisões, experiência do funcionário, tecnologia e responsabilidade social. Entre os outros destaques estão os seguintes assuntos:
por que as organizações devem adotar uma abordagem holística da integração da IA generativa
Полный вид письма — на скриншоте.
Кнопки и ссылки в письме
- artigo em destaque
- Aaron De Smet
- Arne Gast
- Escolha do Editor
- DESTAQUES DO MÊS
