Письмо от бренда

Getting unstuck: Holistic health and productivity

McKinsey & Company отправил это письмо 28 августа 2024, 17:17. Тема: «Getting unstuck: Holistic health and productivity». В архиве Валеры письмо сохранено как скриншот рассылки с адреса publishing@email.mckinsey.com. Ниже — краткий текстовый фрагмент для ознакомления и полный вид письма на скриншоте.

Скриншот письма · нажмите, чтобы увеличить

О письме

McKinsey & Company отправил это письмо 28 августа 2024, 17:17. Тема: «Getting unstuck: Holistic health and productivity». В архиве Валеры письмо сохранено как скриншот рассылки с адреса publishing@email.mckinsey.com. Ниже — краткий текстовый фрагмент для ознакомления и полный вид письма на скриншоте.

Текст письма

McKinsey & Company Share this email New from McKinsey & Company Prioritize holistic health in the workplace to unlock growth

Burnout can affect anyone, but it’s particularly common in high-pressure work environments. If this sounds like a common problem in your organization, here’s something to consider: giving your team space to focus on their physical, mental, and spiritual well-being can have profound effects.

The reasons to act go beyond improving health. Employee disengagement and attrition—more common among workers with lower well-being—could cost a median-size S&P company between $228 million and $355 million a year in lost productivity, write McKinsey’s Jaqueline Brassey , Barbara Jeffery , and Drew Ungerman in a McKinsey Health Institute survey .

Полный вид письма — на скриншоте.

Кнопки и ссылки в письме

  • Jaqueline Brassey
  • Barbara Jeffery
  • , and
  • Drew Ungerman
  • survey