О письме
McKinsey & Company отправил это письмо 4 апреля 2025, 19:17. Тема: «Microaggressions versus microinclusions». В архиве Валеры письмо сохранено как скриншот рассылки с адреса publishing@email.mckinsey.com. Ниже — краткий текстовый фрагмент для ознакомления и полный вид письма на скриншоте.
Текст письма
McKinsey & Company Share this email New from McKinsey & Company An image linking to the web page “The Broken Rung” on McKinsey.com.
The Broken Rung book: Microaggressions versus microinclusions
While microaggressions create insidious barriers in the workplace, microinclusions actively unlock opportunities for colleagues. In their new book, The Broken Rung (Harvard Business Review Press, March 11, 2025), McKinsey Senior Partners and diversity champions Kweilin Ellingrud, Lareina Yee, and María del Mar Martínez say that microinclusion is a skill that can be used to counter microaggressions and sponsor colleagues. Examples include:
Полный вид письма — на скриншоте.
Кнопки и ссылки в письме
- The Broken Rung
- Watch video
- here
- privacy policy
